Bootstrap Slider

NOSOTROS

BEaction es una empresa dedicada a brindar servicios de consultoría y coaching en las organizaciones con el objetivo de promover su desarrollo y el de su gente.

Somos un equipo comprometido con el bienestar de las personas y la productividad de las empresas.

Creemos que las personas son el ALMA de las organizaciones y su mayor activo.

Buscamos a través del coaching apoyar a las personas y empresas a alcanzar sus objetivos a través de un trabajo de transformación en sus maneras tanto de pensar como de actuar.

Facilitamos a través del coaching que las personas descubran sus propias fortalezas, acepten las diferencias, desarrollen técnicas para afrontar cambios y dificultades, logren comunicarse más efectivamente, aprendan a trabajar en equipo y alcancen sus objetivos obteniendo resultados extraordinarios en su trabajo.

NUESTRO EQUIPO


CAROLINA BURATOVICH
Directora de BEaction consulting.


Psicóloga Clínica graduada en la Universidad del Salvador, Bs As, Argentina.
Coach Ontológica certificada por Newfield Network, Chile.
Coach Certificada por la International Coach Federation (PCC).
Coach certificada en Outdoors Team Coaching, Mindful Quest, USA.
Certificada como coach senior, ACP Newfield Network, con especialización en organizaciones y liderazgo generativo.
Certificación en Conscious business- Fred Kofman.
Certified Trainer Points of You: The Coaching Game (NY, USA).
Coach CEO (Coaching Ejecutivo Organizacional) certificada por Life, Career & Corporate Coaching, inc (Puerto Rico).
Profesora de la Certificación en Coaching Organizacional (CCO), ACSTH aprobada por la International Coach Federation.
Assistant Coach en escuela de coaching Newfield Network Chile.
Decodificadora de Memoria Celular, técnica de desbloqueo y defusión del estrés.
Años de trabajo como psicóloga en prestigiosas organizaciones: Selección de personal y altos ejecutivos, psicodiagnosticos de evaluación, focus groups, assessments.
Responsable del armado y puesta en marcha del departamento de Counseling de la Universidad de San Andrés, Argentina.
Coach de Vida y Organizacional.
Coach en programa Protagonista de Cambio.
Miembro de la International Coach Federation.


WALTER RODRIGUEZ
Director Asociado


Licenciado en Administración graduado en la Universidad Nacional de Luján.
Cuenta con un posgrado en Ingeniería Gerencial en la UTN, Argentina.
Coach Ontológico certificado por Newfield Network, Chile donde actualmente se desarrolla cómo coach Mentor del programa de formación de coaches.
Otras certificaciones: Especialización en cuerpo y movimiento (Newfield Network, Chile).
Trainner Certified en herramientas de liderazgo "Point of You" (San Francisco, USA).
Trayectoria de 15 años en Multinacionales Automotrices, Autopartistas, de Market Research e industria del seguro.
Gerente regional en áreas de Administración, Real Gerente Estate y Facilities.
Actualmente Coach ejecutivo, de vida y deportivo.
CAROLINA BURATOVICH
Directora de BEaction consulting.

Psicóloga Clínica graduada en la Universidad del Salvador, Bs As, Argentina.

Coach Ontológica certificada por Newfield Network, Chile.

Coach Certificada por la International Coach Federation (PCC).

Coach certificada en Outdoors Team Coaching, Mindful Quest, USA.

Certificada como coach senior, ACP Newfield Network, con especialización en organizaciones y liderazgo generativo.

Certificación en Conscious business- Fred Kofman.

Certified Trainer Points of You: The Coaching Game (NY, USA).

Coach CEO (Coaching Ejecutivo Organizacional) certificada por Life, Career & Corporate Coaching, inc (Puerto Rico).


Profesora de la Certificación en Coaching Organizacional (CCO), ACSTH aprobada por la International Coach Federation.

Assistant Coach en escuela de coaching Newfield Network Chile.

Decodificadora de Memoria Celular, técnica de desbloqueo y defusión del estrés.

Años de trabajo como psicóloga en prestigiosas organizaciones: Selección de personal y altos ejecutivos, psicodiagnosticos de evaluación, focus groups, assessments.

Responsable del armado y puesta en marcha del departamento de Counseling de la Universidad de San Andrés, Argentina.

Coach de Vida y Organizacional.

Coach en programa Protagonista de Cambio.

Miembro de la International Coach Federation.


WALTER RODRIGUEZ
Director Asociado


Licenciado en Administración graduado en la Universidad Nacional de Luján.

Cuenta con un posgrado en Ingeniería Gerencial en la UTN, Argentina.

Coach Ontológico certificado por Newfield Network, Chile donde actualmente se desarrolla cómo coach Mentor del programa de formación de coaches.


Otras certificaciones: Especialización en cuerpo y movimiento (Newfield Network, Chile).

Trainner Certified en herramientas de liderazgo "Point of You" (San Francisco, USA).

Trayectoria de 15 años en Multinacionales Automotrices, Autopartistas, de Market Research e industria del seguro.

Gerente regional en áreas de Administración, Real Gerente Estate y Facilities.

Actualmente Coach ejecutivo, de vida y deportivo.


PROGRAMAS

BEaction aporta respuestas a los desafíos de sus clientes, desde el diagnóstico de la situación inicial, hasta el diseño e implantación de la solución más adecuada a las necesidades observadas. Todas nuestras propuestas se basan en lo teorico-vivencial, ya que estamos convencidos que es en la vivencia donde mas se registra y aprende.

A través de nuestros distintos programas y talleres, desarrollamos las habilidades y competencias fundamentales para alcanzar objetivos sustentables.


COACHING INDIVIDUAL


Mediante un proceso de coaching individual el coach acompaña a su cliente a conseguir un resultado deseado.
El objetivo del coaching individual es acompañar a las personas a encontrar por sí mismas el camino que las lleve a los resultados que desean conseguir. Para ello, el coach ejecutivo acompaña a su cliente en el descubrimiento de puntos ciegos, actitudes ineficaces y habilidades por entrenar o desarrollar.
El Coaching individual también acompaña a una persona a transitar una situación particular dentro del ámbito laboral o de su vida personal.
Por ejemplo:
Desarrollo de carrera, promociones, expatriaciones/ re locaciones.
Personas nuevas en puestos clave/ cambios de puestos/ situaciones conflictivas.
Participación o liderazgo de proyectos.
Enfermedades/ situaciones de vida difíciles.

El coaching individual consigue que el cliente:
Defina con mayor precisión cuál es su objetivo, dónde ha de focalizar sus esfuerzos para lograrlo y dónde quiere ir.
Reflexione y estructure su liderazgo estratégico.
Analice y cuestione sus creencias limitantes y sus estrategias no funcionales.
Ponga el foco en el desarrollo de habilidades directivas y de nuevos hábitos de comportamientos productivos.
Explore su entorno, para encontrar alianzas, alternativas y posibilidades que antes no veía.
Rediseñe nuevos compromisos y acciones para obtener los resultados deseados.

CONSOLIDACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO


Buscamos generar y desarrollar los pilares fundamentales de un equipo que son la confianza y la comunicación efectiva.

Facilitamos a través del coaching que los miembros de los equipos sean más conscientes de sí mismos, de los demás, y de las dinámicas generadas entre ellos.

Creemos que el Coaching de equipo es un proceso que potencia el mejor desempeño posible para que el resultado del conjunto supere el potencial de la suma de sus partes: así conseguimos equipos de alto rendimiento.

Buscamos:

Lograr mayor cohesión y unidad entre las partes.
Mejorar la comunicación, confianza y liderazgo.
Alinear y aunar esfuerzos.
Coordinar acciones de manera eficaz.
La reflexión colectiva en pos de la Organización.

Para esto desarrollamos programas INDOOR y OUTDOOR donde utilizamos diversas intervenciones, herramientas y recursos de desarrollo para proveer a los equipos y sus líderes con la información y vivencias para mejorar 6 Dimensiones de los Equipos altamente efectivos:

1. Liderazgo Personal y de Equipos.
2. Confianza y Cooperación.
3. Comunicación y retroalimentación generativa.
4. Metas y Dirección.
5. Conflicto y resolución creativa de retos.
6. Manejo del Cambio y la Transición

HERRAMIENTAS DE COACHING PARA LÍDERES


Tiene como objetivo Brindar herramientas de Coaching, con la finalidad de:

Potenciar las capacidades personales de los líderes de la organización, en pos de un liderazgo efectivo y coherente.

Trabajar sobre el auto-conocimiento como punto de partida de un cambio personal.

Expandir las capacidades de los líderes enfocándonos en su manera de aprender, en su capacidad de delegar, de motivar, etc.

Incentivar la comunicación eficaz a través de herramientas especificas.

CCO: CERTIFICACION EN LIDERAZGO Y COACHING ORGANIZACIONAL


Ofrecemos una capacitación en Coaching de alta calidad directamente en las facilidades de su Empresa.

Impartido por profesionales Certificados en Coaching por la ICF con los más altos estándares y probada experiencia.

La certificación CCO se caracteriza por su excelencia en la preparación de profesionales interesados en practicar Coaching de una manera altamente profesional, ética y con consciencia social. El Coaching como proceso se ha transformado en una necesidad estratégica para las Organizaciones comprometidas, llevándolas a producir resultados sin precedentes.

Objetivos:
Capacitar al personal de la Organización como profesional en Coaching Interno.
Aprender a utilizar el Coaching como proceso en el desarrollo de habilidades y destrezas.
Apropiarse de las competencias y la Ética profesional del Coaching.
Adquirir las destrezas de escucha y construcción de preguntas adecuadas que lleven a la acción.
Desarrollar capacidad emocional para acompañar a Ejecutivos en el fortalecimiento de liderazgo, inteligencia emocional y social.

VISIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:
El programa tiene como objetivo la formación de coaches con marcadas competencias de liderazgo y gestión, a través de las cuales el participante será capaz de sostener conversaciones y procesos de coaching interno con foco en los resultados; desarrollando, enriqueciendo y potenciando el poder de acción de sus colaboradores y equipos de trabajo.

El entrenamiento se encuentra alineado a los estándares internacionales establecidos por la International Coach Federation (ICF), sus competencias y definiciones éticas profesionales.

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE:
Desarrollar competencias de liderazgo y coaching profesional con aplicación directa en contextos organizacionales. El participante una vez certificado será capaz de:

Diseñar e implementar procesos de coaching formal como modelo de gestión y liderazgo organizacional.
Detectar oportunidades de aprendizaje individual y grupal, y esté capacitado para llevar adelante intervenciones de coaching para el desarrollo personal, grupal y organizacional.
Sostener conversaciones productivas como estilo de liderazgo personal y organizacional.
Intervenir como agente de cambio y transformación generando espacios de desafíos y aprendizaje como modelo de transición.

FUNDAMENTACIÓN:
El programa se funda en el discurso de la ontología del lenguaje, adoptando el modelo de "coaching ontológico" o "transformacional". Se trata de un modelo que facilita el alcance de resultados no sólo a través de la modificación de acciones sino a través del tipo de observador que está siendo en ese momento.

DIRIGIDO A:
A directores, ejecutivos, gerentes, mandos medios, profesionales de empresas, personal de organismos no-gubernamentales, instituciones educativas, organizaciones públicas y privadas.

DURACIÓN / CARGA HORARIA:
La duración total del programa es de 63 horas, de las cuales 48 horas son sincrónicas de interacción en vivo con el facilitador.

METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE:
Entrenamiento presencial
Guías de Actividades (tareas no presenciales)
Reportes de Prácticas de Coaching
Mentoring individual y grupal

REQUISITOS PARA PARTICIPAR:
Mayor de 21 años de edad
Estudios secundarios completos
Entrega de Solicitud de Admisión con datos completos
(En todos los casos se reserva el derecho de admisión)

POLÍTICA DE PAGO:
El pago debe realizarse en las fecha/s programada/s y a través de los medios indicados al momento de la inscripción.
El pago fuera de término incurrirá en la suma del 10% en concepto de intereses.
El ausentismo no exime al participante del o los pagos correspondientes.
Para recibir la certificación se deberá haber abonado la totalidad del arancel sin excepción.
Ante la falta de pago el participante quedará eximido de continuar con el programa, no pudiendo participar del mismo, sin derecho a reclamo alguno.

POLÍTICA DE REEMBOLSO O REINTEGRO:
No se efectuará reembolso alguno a aquellos participantes que voluntariamente decidan no continuar en el Programa o bien no alcancen los requisitos para su certificación, independientemente de las causas que lo produjeron ya sea con o sin aviso expreso por el participante.

INSTRUCTORES:
CAROLINA BURATOVICH (PCC)
WALTER RODRIGUEZ (PCC)

TALLERES TRAIN THE TRAINER POINTS OF YOU™


Aprenderás la metodología Points of You™. Capacitándote para usar las herramientas The Coaching Game y Punctum. Realizaremos dinámicas para trabajar individualmente, uno a uno, y en equipo.
Podrás disfrutar y aprender en grupo realizando algunas de nuestras mejores dinámicas que te darán un conocimiento profundo de nuestras herramientas y sus posibilidades.
Una metodología imprescindible para directores/as de recursos humanos, managers, coaches, educadores/as, psicólogos/as, terapeutas, líderes de equipos y para cualquiera que quiera conocer nuestra metodología para procesos de reflexión y crecimiento personal. Nuestros talleres están diseñados para hacer una pausa, salir del torbellino de tareas diarias y observar los asuntos clave que nos preocupan desde múltiples y nuevos puntos de vista.

Los participantes aprenderán a:

Descubrir aspectos que aparentemente no permiten a la gente conectar.
Introducir nuevos puntos de vista o cambiar paradigmas.
Lograr un desempeño más efectivo al trabajar en equipo.
Entablar conversaciones auténticas y crear confianza.
Aplicar el pensamiento creativo y estratégico en los asuntos a tratar.
Como adaptar nuestras herramientas para cualquier contenido, objetivo y audiencia.

La capacitación incluye:

Entender los principios sobre los que trabajan nuestras herramientas.
Instrucciones paso a paso para trabajar en un contexto dado.
6 Horas totalmente prácticas y experienciales.
Hojas de trabajo y plantillas de diversas actividades que podrás realizar con clientes, empleados, amigos y familiares.
Diploma con acreditación de 6 unidades CCE de la ICF. Recibirás al finalizar un diploma acreditativo en la capacitación del manejo de nuestras herramientas.

OTC: OUTDOORS TEAM COACHING

A través de dinámicas y ejercicios prácticos en contacto con la Naturaleza, se logrará mayor cohesión y unidad entre los miembros del equipo. Mejorando la comunicación, la confianza y el Trabajo de Equipo, Alineando y aunando esfuerzos para coordinar acciones de manera eficaz con objetivos comunes.

Al trabajar con Equipos es imprescindible lograr escenarios que permitan desarrollar una actitud de aprendizaje evolutivo y generativo.

El Coach centra su atención en las relaciones que se establecen entre los miembros del equipo y el impacto que tienen dichas interacciones en los resultados que la organización quiere o espera conseguir.


Bootstrap Slider

DESCARGAS

Aquí podrás encontrar todo el material que hemos utilizado en clase para descargarlo.

*Para poder acceder a los contenidos solicitanos Usuario y Contraseña.


Usuario

Contraseña


CLIENTES


Contacto

Enviando mensaje...